воззвание к офисному планктону, включая средний менеждемент :) Опции

[Ne Tanya]

не поняла, в какой отдел запостить. раз, думаю, тема для кухонных разговоров, то в быт тогда.
поскольку к творческо-научной элите, предпринимателям и топ-менеджерам я не отношусь, то обращаюсь к таким же как я землекопам.
вот что вы делаете, когда вас выбешивают на работе? вот не то, что конкретный человек или там тема какая отдельная, а просто вот много всего и сразу бесит и не в первый раз, а таааак хочется все послать нах и спрашиваешь себя: а на кой мне это все? ради денег? ради престижа? ради общения? ну вроде и это тоже...временами причем бывает довольно прикольно и приятно, когда получается. но вот бывают же и вас такие моменты периодически или это только у меня?
когда кажется, что можно и получше найти занятие, чем выгребать регулярный стресс и гробить лучшие годы. Насчет найти что-то получше профессионально я уже не особо надеюсь, потому что стресс и разочарования естественно есть везде, кое-где по моим сведениям ситуация значительно хуже, чем у меня. По многим параметрам.
Как вы себя мотивируете в такие моменты? может заклинание какое? поплевать, подуть, помолиться? вспомнить размер зарплаты и премии и соразмерить со следующим прикольным отпуском? вспомнить, что у вас обязанности перед семьей? что работает?
п.с. очепятка в теме, можно исправить!

[Galina]

Если работа так сильно раздражает порой то:
1. Они и правда козлы
2. Засиделась там
3. Не твое

Мне вот моя работа тьфу тьфу нравится. Правда я без претензий нынче. Ни карьерных, ни финансовых.

[Ne Tanya]

Если работа так сильно раздражает порой то:
1. Они и правда козлы
2. Засиделась там
3. Не твое

Мне вот моя работа тьфу тьфу нравится. Правда я без претензий нынче. Ни карьерных, ни финансовых.

Засиделась это точно. Отчасти мое, отчасти не мое. Но я правда не нахожу такого, чтоб вот прям МОЕ. Точней, год назад нашла область, но не смогла найти конкретную позицию. К тому ж при ближайшем рассмотрении выяснилось, что там стресс как мне и не снился, конкуренция не дай боже даже внутри одной команды и только на 100 процентов переходящие в 200. Мне так и сказали, это для молодых, безсемейных и очень жадных до работы. Ноу коммент.
А козлы мне кажется практически везде в каком-то проценте...