Книга налива и слива сомнений Опции

[leonie]

Косяки индусов -- понятие растяжимое. Индусов очень много, и они все разные У нас на пректе есть "наши" индусы, которыес нами работают несколько лет уже. Поначалу были трудности, но сейчас они работают хорошо.

А сейчас я попала на еще один проект -- что называется влипла. Ужас какой-то, такие ляпы. Реально опасаюсь за свое будущее

[Alias Alisa]

девочки, а я вот лично считаю, что все эти косяки индусов - дело временное. я вижу на своих аутсорсах, что качество выросло по сравнению с пятью годами ранее. Тогда был просто ужас-ужас-ужас, который накладывался на постоянный стаф турновер там. много еще косяков, много. Я сама сталкиваюсь почти каждый день, но я б не стала "себя обманывать", что вот мы какие-то другие, и сделаем безусловно лучше. И дешевле они пока в разы. Это, правда, по идее должно невелироваться со временем. Я тут спросила своего бывшего босса, уроженца Дели. Он мне сказал, что в Индии 135 миллионов (почти как вся Россия) воркфорс моложе 35 лет (если не 30) лет. Так что у них поле для деятельности и обучения о-го-го.. Естественно, не все эти 135 миллионов имеют образование и тд. Но все равно лейборфорс просто ложками ешь.
У меня кстати была ужасная проблема:-) недавно с компом. Да, мне позвонилО 5 индусов, я в конце уже по-настоящему рыдала, потому что под угрозой была моя работа из дома.. А шестая девочка все починила.. Я ее была готова расцеловать, сказала ей, кто ваш менеджер, давайте я вас похвалю:0)

Я так не считаю, на моей бывшей фирме была страшная текучка кадров, вработавшиеся индусы уходили дальше (мне кто-то говорил, что у них не принято долго сидеть на одном месте - плохо для карьеры опять же), приходил свежачок и - эта песня хороша, начинай сначала. Да, есть редкие экзепляры, но в массе своей... :-(

[Alias Alisa]

Косяки индусов -- понятие растяжимое. Индусов очень много, и они все разные У нас на пректе есть "наши" индусы, которыес нами работают несколько лет уже. Поначалу были трудности, но сейчас они работают хорошо.

А сейчас я попала на еще один проект -- что называется влипла. Ужас какой-то, такие ляпы. Реально опасаюсь за свое будущее

Есессно, я говорю только о своем собственном опыте, не понимая под индусами весь народ и всю страну.

[Guest_kivka_*]

Косяки индусов -- понятие растяжимое. Индусов очень много, и они все разные У нас на пректе есть "наши" индусы, которыес нами работают несколько лет уже. Поначалу были трудности, но сейчас они работают хорошо.
..

я про этих. Я вообще не могу их запомнить по именам, но у нас в эккаунтинг сервисах есть уже люди, которых я помню пять лет назад. Так что это уже long tenured workers по тамошним меркам:-)

[Дюдюка Вредина]

хорошо, а как он клиентуру нашел? тот факт, что что-то организовать можно и несложно, уже хорошо. Но я не очень понимаю, откуда брать желающих воспользоваться именно моей конторой?

Слушай, он это дело зател в аккурат, когда мне рожать было. Причем уволился как положено с 3 месяцами ноутиса, а контракт начал искать только за месяц до последнего дня работы (потому что специфика такая, они все "нам нужен человек вчера"). Сказать, что я подссывала - это не сказать ничего! Мне рисовалось, как мы тут все на хлебе и воде будем. Но я молчала. Регистрировалда фирму, улыбалась, подбадривала и экономила на обедах на черный день

Пока тьфу-тьфу работы вал, звонят и переманивают регулярно (но его и в 5 минутах от дома так неплохо кормят, что менять не думает). В перманенты тоже зовут чуть не каждую неделю, но кто ж дурак идти теперь в перманент.

В нашей с тобой сфере тоже так можно и даже запросто, только в другой стране. На А начинается. В городе, который на Л.

[Guest_kivka_*]

Я так не считаю, на моей бывшей фирме была страшная текучка кадров, вработавшиеся индусы уходили дальше (мне кто-то говорил, что у них не принято долго сидеть на одном месте - плохо для карьеры опять же), приходил свежачок и - эта песня хороша, начинай сначала. Да, есть редкие экзепляры, но в массе своей... :-(

когда вы начали аутсорсить? у нас это было пару-тройку лет назад. Не успеешь запомнить одного Bhavya, уже другой Venkatesh. Сейчас тоже многие ротируются, но я уже наблюдаю более долгих работников. Пять лет - это уже европейские мерки.
На наш век работы чинить косяки, может и хватит, но нашим детям-точно нет. Правда, муж мой, выпучив глаза сказал, ты, что хочешь, чтобы они в офисе работали??? Не, не хочу

[Дюдюка Вредина]

В Германии для того, чтобы в случае чего пойти на безработные, нужно платить страховку от безработицы, правда, небольшую.

Да, это конечно. В Швейцарии выбора нет - безработицу платят все. Ну все, кто вообще платит социальные взносы.

Обычно 50% платит работодатель, 50% вычитают у работника. Страховки от болезни, несчастного случая на производстве и вне его обычно оплачивает работодатель. Пенсия вторая тоже пополам.

Когда ты человек-фирма, то все эти расходы ты несешь сам – часть как работник, а часть как фирма. У мужа обычный контракт с фирмой. Только владеем фирмой мы сним же напополам.

[Alias Alisa]

когда вы начали аутсорсить? у нас это было пару-тройку лет назад. Не успеешь запомнить одного Bhavya, уже другой Venkatesh. Сейчас тоже многие ротируются, но я уже наблюдаю более долгих работников. Пять лет - это уже европейские мерки.
На наш век работы чинить косяки, может и хватит, но нашим детям-точно нет. Правда, муж мой, выпучив глаза сказал, ты, что хочешь, чтобы они в офисе работали??? Не, не хочу

Фирма начала аутсорсить лет 7 назад. :-)

[Guest_kivka_*]

Фирма начала аутсорсить лет 7 назад. :-)

ну тогда да:-). Бухучету они научились быстрее:-)

[Лена]

Дю, а что именно твой муж делает? (извини, если я пропустила.

[Лена]

Дюдюка конечно Узнаем, где будет наша Кивка через 5 лет

Девы, мне кажется у нас есть всё для стартапа!

Маляры, бугалтерия, прораб, и даже свой ХР

[leonie]

Да, это конечно. В Швейцарии выбора нет - безработицу платят все. Ну все, кто вообще платит социальные взносы.

Обычно 50% платит работодатель, 50% вычитают у работника. Страховки от болезни, несчастного случая на производстве и вне его обычно оплачивает работодатель. Пенсия вторая тоже пополам.

Когда ты человек-фирма, то все эти расходы ты несешь сам – часть как работник, а часть как фирма. У мужа обычный контракт с фирмой. Только владеем фирмой мы сним же напополам.

Дюдюка, а как он сделал себя authorized provider ?

[Дюдюка Вредина]

да, и я к этому. на момент создания своей компании, уже надо иметь на примете парочку клиентов из своего нетворкинга.

Как показала практика - не обязательно. Особенно если работать на больших клиентов. Есть платформы, где ищут контракторов - там много предложений.
Опять таки повторюсь - во многих случаях знать человека, даже самого адского босса на проекте – мало. Особенно, когда ты с этой фирмой дружишь первый раз. Опять все к офисным прибамбасам – вот есть 5 основных поставщиков лейбофорса, и хоть тресни. Ну тогда идешь к поставщику и говоришь, так и так, я согласен получать скажем 100 рублей в час (цифра условная, разумеется). Поместите меня на этот проэкт в фирму XYZ, я буду вам чарджить 100*часы+HДС, а вы там уж продавайте меня как хотите. Ну или наоборот – фирма готова платить скажем 120 рублей в час, вы договариваетесь с «одобреным поставщиком», что ему 15 рублей, вам 105 из этих перепало.
Контрактные отношения такие Фирма Пупкин (вы) имеете контракт с фирмой Хитрый поставщик (одобреным поставщиком) на 105 рублей/час. Фирма Хитрый поставщик имеет контракт с XYZ на 120 рублей в час.

Потом есть варианты таки напрямую законтрактиться с XYZ, но там всплывает нон компит и прочие другие радости. Пока я не знаю, как с этим разобраться меньшей кровью. Узнаю – расскажу.

[leonie]

Девы, мне кажется у нас есть всё для стартапа!

Маляры, бугалтерия, прораб, и даже свой ХР

А Окси нам флаер нарисует Осталось найти клиентов

[Лена]

А Окси нам флаер нарисует Осталось найти клиентов

предлагаю отработать развитие талантов на моей новой квартире )) стен хватит на всех ))

[Guest_kivka_*]

Как показала практика - не обязательно. Особенно если работать на больших клиентов. Есть платформы, где ищут контракторов - там много предложений.
Опять таки повторюсь - во многих случаях знать человека, даже самого адского босса на проекте – мало. Особенно, когда ты с этой фирмой дружишь первый раз. Опять все к офисным прибамбасам – вот есть 5 основных поставщиков лейбофорса, и хоть тресни. Ну тогда идешь к поставщику и говоришь, так и так, я согласен получать скажем 100 рублей в час (цифра условная, разумеется). Поместите меня на этот проэкт в фирму XYZ, я буду вам чарджить 100*часы+HДС, а вы там уж продавайте меня как хотите. Ну или наоборот – фирма готова платить скажем 120 рублей в час, вы договариваетесь с «одобреным поставщиком», что ему 15 рублей, вам 105 из этих перепало.
Контрактные отношения такие Фирма Пупкин (вы) имеете контракт с фирмой Хитрый поставщик (одобреным поставщиком) на 105 рублей/час. Фирма Хитрый поставщик имеет контракт с XYZ на 120 рублей в час.
Потом есть варианты таки напрямую законтрактиться с XYZ, но там всплывает нон компит и прочие другие радости. Пока я не знаю, как с этим разобраться меньшей кровью. Узнаю – расскажу.

ну что-то я так себе и представляла))). Получается, что здесь это тоже так работает)

[m-ira]

Девы, мне кажется у нас есть всё для стартапа!

Маляры, бугалтерия, прораб, и даже свой ХР

Девы, я вам как "строитель" скажу - у маляров оооогромная конкуренция и засилье профсоюзов. Идите делать fire-retarding sealing, огнеупорной массой проемы замазывать - вот где вменяемых людей не хватает, а деньги стоит огромные :-)

[leonie]

Как показала практика - не обязательно. Особенно если работать на больших клиентов. Есть платформы, где ищут контракторов - там много предложений.
Опять таки повторюсь - во многих случаях знать человека, даже самого адского босса на проекте – мало. Особенно, когда ты с этой фирмой дружишь первый раз. Опять все к офисным прибамбасам – вот есть 5 основных поставщиков лейбофорса, и хоть тресни. Ну тогда идешь к поставщику и говоришь, так и так, я согласен получать скажем 100 рублей в час (цифра условная, разумеется). Поместите меня на этот проэкт в фирму XYZ, я буду вам чарджить 100*часы+HДС, а вы там уж продавайте меня как хотите. Ну или наоборот – фирма готова платить скажем 120 рублей в час, вы договариваетесь с «одобреным поставщиком», что ему 15 рублей, вам 105 из этих перепало.
Контрактные отношения такие Фирма Пупкин (вы) имеете контракт с фирмой Хитрый поставщик (одобреным поставщиком) на 105 рублей/час. Фирма Хитрый поставщик имеет контракт с XYZ на 120 рублей в час.

Потом есть варианты таки напрямую законтрактиться с XYZ, но там всплывает нон компит и прочие другие радости. Пока я не знаю, как с этим разобраться меньшей кровью. Узнаю – расскажу.

Все понятно Фирма Хитрый поставщик тебя продает и пьет твои денежки Как я уже писала, у нас половина народу на таких условиях сидят, и для этого открывать свою фирму Вася Пупкин и К вроде как не обязательно...
У нас один мужик законтрачен напрямую с большой фирмой XYZ как фирма Вася Пупкин и как фирма Хитрый поставщик в одном своем лице -- и вот это вроде как действительно круто

[leonie]

предлагаю отработать развитие талантов на моей новой квартире )) стен хватит на всех ))

Это типа трейнинг?

[Дюдюка Вредина]

Дюдюка, а как он сделал себя authorized provider ?

Я там ниже как раз написала, как можно по другому договориться. Сейчас рассматриваем вопрос (потому что XYZ не против напрямую), как расстаться с Хитрым поставщиком.
Но это не везде так – это просто огромная фарма, где все процессы изначально стандартизированы.
Все другие предложения, которые у него были и сейчас попадаются были напрямую.

К счастью, у него есть возможность выбирать то, где интересней, поэтому «отстегивание» поставщику тоже не очень напрягает. Хотя, конечно, когда я посчитала сколько они на нем в том году заработали, не неся НИКАКИХ рисков и расходов, то офигела! Сразу захотелось стать «рабовладельцем». Хотя это даже еще круче – рабов надо кормить и лечить, а тут просто за статус authorised баблос сыпется.

Все дамы, побежала дальше работать. Аудиторы с утра кругами вьются, я им обещела к 10 быть «вся ваша».